《No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention》Reading Record

前提#

• 高人才密度 + 坦诚清晰

反馈的 4A 准则#

• 目的在于帮助
• 反馈具有可行性
• 感激和赞赏
• 接受或拒绝
• 调整、适应 —— 根据你所处的文化环境，调整提出和接受的方式，以获得你所期待的效果。